Talent Sourcing On-Demand

Talent is niet onbeperkt beschikbaar. Als recruiter moet je er dan ook altijd boven op zitten. Echter, niet iedereen heeft de tijd of het budget om doorgaand talent te identificeren en benaderen. Met Talent Sourcing On-Demand bieden we je hiervoor een flexibele en betaalbare oplossing. 
 

Wat is Talent Sourcing On-Demand?

Vid belt.png

Met Talent Sourcing On-Demand koppelen jouw recruitment organisatie aan een van onze business-class talent sourcers en bieden we je alle tools om online en offline passief talent op te sporen. 

Denk hierbij aan een eigen recruitment nummer, een LinkedIn Recruiter Seat en toegang tot CV databases zoals Nationale Vacaturebank, Vacature.com en Indeed. 
 

Waarom Talent Sourcing On-Demand?

Recruitment is vaak ad-hoc. Je hebt vandaag een goede kandidaat nodig, niet gisteren. We hebben Talent Sourcing On-Demand daarom zo ingericht dat het perfect aansluit bij de wervingsdoelstellingen van jouw organisatie.

  • Je kunt onze Talent Sourcers flexibel inzetten. Na een opstart periode van drie maanden kun je elke maand op-en afschalen en zelfs even pauze nemen als dit beter uitkomt.    

  • Je betaalt per uur, niet per plaatsing. Zo betaal je alleen als iemand daadwerkelijk talent aan het benaderen is. Het uurtarief hangt samen met de salarisindicatie van het betreffende functieprofiel.  
     
  • We koppelen je aan een talent sourcer die de taal spreek van jouw doelgroep. Of het nu gaat om een junior operator, sales consultant of senior finance manager. 
     
  • Onze talent sourcers werken met jouw recruitment systemen. Iedereen heeft dan ook een NDA getekend zodat uw persoonlijke gegevens blijven gewaarborgd.

Talent Sourcing On-Demand is mijn PA voor lastig invulbare functies. Heerlijk!
— Karin Raadschelders - Recruitment Manager bij ADM
Ik krijg dezelfde profielen binnen als bureaus mij voorleggen voor een fractie van de kosten.
— Brenda Scholten - HR adviseur FD mediagroep

Wat kost een Talent Sourcer On-Demand? 

Voor een Talent Sourcer On-Demand betaal je een maandelijkse fee afhankelijk van het bruto jaarsalaris van een functie. Na een opstartperiode van drie maanden kun je gemakkelijk op-en afschalen en zelfs even pauze nemen als dat beter uitkomt. 

Salarisindicatie/ jaar

< EUR 40.000,-

> EUR 40.000,-

> EUR 80.000,-

10 uur/ maand

EUR 495,- / maand

EUR 595,- / maand

EUR 795,- / maand

20 uur/ maand

EUR 795,- / maand

EUR 995,- / maand

EUR 1395,- / maand

30 uur/ maand

EUR 1195,- / maand

EUR 1495,- / maand

EUR 1995,- / maand

Wens je meer dan 30 uur per maand af te nemen of heb je functieprofielen met verschillenden salaris indicaties? Bespreek dit dan met een van onze business consultants, dan doen we je een voorstel op maat.


Veelgestelde vragen

talent sourcing on demand

Hoe kan ik me aanmelden? 

Aanmelden kan via onze website. Binnen 24 uur neemt een van onze business consultants contact op om de behoeft van jouw organisatie in kaart te brengen.  

Hoe weet ik dat mijn talent sourcer aan het werk is?   

Al onze talent sourcers maken gebruik van een zogenoemde 'time-tracker'. Op die manier betaalt je nooit te veel en kun je altijd volgen waar iemand mee bezig is. 

Werken jullie talent sourcers in meerdere taalgebieden? 

Onze talent sourcers hebben toegang tot de Nederlandse, Belgische, Amerikaanse en Britse recruitment markt.

Wat gebeurt er als mijn Talent Sourcer ziek is? 

Wij houden alle correspondentie met kandidaten bij in een overzichtelijk dashboard en zorgen ervoor dat er altijd een getrainde back-up achter de hand is.

Hoe werkt de facturering? 

Maandelijkse betaling kan gemakkelijk via creditkaart of met een terugkerende factuur. Wij hanteren een betalingstermijn van 30 dagen.


neem contact op