Online Wervingsstrategie

Bij al onze recruitment marketing campagnes staat het profiel van jouw ideale kandidaat centraal. Waar is iemand online te vinden? Gaat het om actief of passief werkzoekenden? Wat zijn de belangrijkste beweegmotieven? 

Vid presenteert.png

Op basis van de antwoorden op bovenstaande vragen. De data van ons arbeidsmarkt onderzoeksbureau en jouw recruitment budget ontwikkelen wij samen een effectieve campagne strategie. 

Daarna gaat ons creatief team aan de slag met de implementatie. We maken koppelingen met jouw social media accounts, schrijven advertentie teksten, optimaliseren campagnes en schrijven een gedetailleerde rapportage.


zoekmachine marketing

Zoekmachine marketing

Zoekmachine marketing is bij uitstek geschikt om actief werkzoekende voor jouw openstaande vacatures te werven. Denk hierbij campagnes op zoekmachines zoals Google en vacature aggregators zoals Indeed en Jobrapido.

 
Vid is blij (1).png

social media recruitment

Met een recruitment marketing campagne op social media bereik je kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan. Zo verhoog je de interactie met je vacature, bouw je aan een sterker werkgeversmerk en blijf je on-top-of-mind. 

 
Vid met Ipad (1).png

video remarketing

Met een video remarketing campagne zorg je ervoor dat niemand jouw vacature meer vergeet. Elke kandidaat die jouw vacature bezoekt wordt namelijk nogmaals benaderd met een korte video advertentie op YouTube of Facebook.