Tinder meets LinkedIn

imageimage

4% van alle nederlanders (670.000 mensen) heeft Tinder op zijn of haar telefoon staan. Wat maakt deze app nu zo succesvol? En wat kan recruitment hier van leren? 

Tinder haalt de drempel grotendeels weg om elkaar te leren kennen. En zo krijg je dus geen awkward situaties meer om in contact met een onbekend iemand te komen. Voortaan gewoon even “liken”.

Zou dit principe ook in recruitment kunnen werken? Dit kwam ik twee weken geleden tegen: “Co-founder decide.com leaves E-bay to start Weaveimage

Ondanks dat er in Nederland nog maar 7 professionals op Weave zitten is het idee grotendeels gelijk aan Tinder – pass, meet, chat –

Wat denken jullie? Go or no-go voor recruitment?